من المهم لمدراء الموارد البشرية الافادة من التكنولوجيا في تنفيذ المهمات الكثيرة التي تقع على عاتقهم كالتوظيف وإجراء المقابلات والتدريب وتقييم الموظفين وغيرها. إليك ستة تطبيقات مخصصة لمدراء الموارد البشرية:
Resumator
هو تطبيق يساعد مدراء الموارد البشرية في إدارة عملية تعيين الموظفين بشكل كامل بدءاً من البحث عن الموظفين وتقديم طلب التوظيف والمقابلة ومن ثم الاختيار والتعيين، يمكنك الإعلان عن الوظائف الشاغرة في شركتك بسهولة من خلال هذا التطبيق الذي سيقوم بنشر إعلانك في العديد من مواقع التوظيف، بالإضافة إلى نشر إعلانك في الشبكات الاجتماعية. كلفة الاشتراك في هذا التطبيق 99 دولارا شهرياً.
LinkedIn Recruiter:
هي أداة توفرها الشبكة الاجتماعية المهنية LinkedIn وهي أداة فعالة جداً للتوظيف تساعدك على التوظيف من خلال الشبكة الاجتماعية المهنية LinkedIn حيث يمكنك الإعلان عن الوظائف الشاغرة وسيتقدم مستخدمو LinkedIn لهذه الوظيفة. هذه الأداة أكثر فاعلية من الأدوات الأخرى نتيجة توفر كل المعلومات المهنية للباحثين عن العمل في ملفاتهم الشخصية في LinkedIn كذلك هناك إمكانية تأكيد المهارات التي يمتلكها المستخدم Endorse في LinkedIn والتي تساعد الشركات على التأكد من الخبرات والمهارات التي يمتلكها الباحثون عن العمل، هذه الأداة مدفوعة وتكلفتها 720 دولارا شهرياً وهناك اشتراك بميزات أقل بتكلفة 100 دولار شهرياً.
15 Five:
مدراء الموارد البشرية في حاجة مستمرة الى كتابة التقارير الخاصة بتقييم الموظفين، ولكن كتابة التقرير قد تستغرق وقتاً طويلاً، وهذا ما يضيع وقت مديري الموارد البشرية. هذا التطبيق يسهل مهمة كتابة التقارير، فهو يحول التقرير إلى محادثة بين المدير والموظف، اذ إن هذا التطبيق يطرح أسئلة على الموظف ويستغرق الموظف 15 دقيقة للإجابة عن هذه الأسئلة، في حين أن المدير يستغرق 5 دقائق في قراءة هذا التقرير، ولذلك سمي 15Five. يحتوي التطبيق على أسئلة عن النجاح في إنجاز المهمات والتحديات التي يواجهها الموظفون والأفكار الجديدة التي يمكن تطبيقها والروح المعنوية للموظفين، هذا التطبيق يقوم بإعداد تقرير أسبوعي لكل موظف ويحتفظ بالتقارير الأسبوعية السابقة لكل موظف. تكلفة الاشتراك في هذا التطبيق هي 5 دولارات شهرياً لكل موظف يرغب بإنشاء تقارير له.
Elance Private Talent Cloud:
هو تطبيق لإدارة الموظفين عن بعد يمكنك عن طريقه التعاقد مع موظفين عن بعد والاتفاق معهم على مهمات معينة والدفع لهم وفق مستوى أدائهم في تنفيذ المهمات. هذا التطبيق بمثابة طرف ثالث بين الموظف الذي يعمل عن بعد وبين الشركة، وهذا التطبيق يحل الكثير من المشاكل التي يمكن أن تحدث بين الشركة والموظفين الذين يعملون معها عن بعد.
Bullhornreach:
يساعدك هذا التطبيق على إيجاد الموظفين الأكثر كفاءة وبسرعة كبيرة، بعد إنشاء حسابك في هذا التطبيق عليك أن تربط هذا الحساب مع حساباتك على الشبكات الاجتماعية فيسبوك، تويتر، لينكد إن، غوغل بلس وغيرها من الشبكات الاجتماعية. بمجرد أن تضيف إعلانا عن فرصة عمل من خلال هذا التطبيق سيتم نشر هذا الإعلان في كل حساباتك الاجتماعية، بالإضافة إلى نشره في مواقع التوظيف المرتبطة مع هذا التطبيق، والأهم من ذلك فإن هذا التطبيق يحدد أكثر الأشخاص المناسبين لشغل الوظيفة من ضمن الأصدقاء أو المتابعين الموجودين لديك في حساباتك الاجتماعية وذلك وفقاً للمعلومات المهنية المسجلة في حساباتهم الشخصية، وكذلك الأشخاص المناسبين لشغل الوظيفة والمسجلين في مواقع التوظيف المختلفة وفقاُ للمعلومات المهنية التي يسجلونها في هذه المواقع. تتوفر من هذا التطبيق خطة مجانية وخطط مدفوعة تبدأ باشتراك شهري 19 دولارا.
Zenefits:
هذا التطبيق يسهل عملية التوظيف بشكل كبير، فقط أنت بحاجة إلى تعبئة خمسة حقول خاصة تحتوي على معلومات خاصة بالموظف الذي ترغب في توظيفه كالراتب وسنوات الخبرة والتخصص، ومن ثم النقر على زر التوظيف ليقوم هذا التطبيق باقتراح مئات الباحثين عن العمل المسجلين لديه، هذا التطبيق مجاني.
يمكنك متابعة محمد غريب على تويتر
https://twitter.com/MhdGhareeb
يمكنك قراءة المزيد
5 تطبيقات على آيفون لزيادة إنتاجيتكم
5 طرق لتعرف إن كانت شركتك في حاجة إلى تطبيقات الموبايل
8 تطبيقات تساعدك في التسويق عبر مواقع التواصل الاجتماعي
تطبيقات موقع طلبات تحتل المرتبة الاولى في دول مجلس التعاون الخليجي
أفضل 5 تطبيقات لـiOS لمساعدتك أثناء السفر