إن تقييم مدى نجاح أو فشل الشركة الناشئة هو من أصعب الأمور في ريادة الأعمال فأغلب الشركات الناشئة تتأخر في تحقيق الأرباح ولكن هذا لا يعني أنها فاشلة. وفي الوقت نفسه فإن تأخر الأرباح لفترة طويلة من الزمن قد يعتبر مؤشراً على فشل الشركة الناشئة، هناك بعض العلامات التي تدل على سير شركتك نحو الفشل. إليك هذه العلامات:
حجم مبيعات منخفض جدا أو معدوم بعد سنة من عرض منتجات شركتك الناشئة: بعض الشركات الناشئة قد لا تعرض منتجاتها إلا بعد عدة سنوات من تأسيسها وهذا لا يعني أنها فاشلة بل أن لديها استراتيجية معينة في بيع منتجاتها، ولكن تأخر الشركة في تحقيق أرقام مبيعات بعد عرضها لهذه المنتجات مؤشر خطير للشركة الناشئة. فالتأخر في تحقيق الأرباح لا يعني حجم مبيعات منخفضا أو معدوما بل أن الإيرادات تذهب لتغطية تكاليف التأسيس الكبيرة التي تكبدتها الشركة، إن لم تحقق شركتك الناشئة حجم مبيعات مقبولا بعد سنة من عرض المنتجات، فهذا يعني أن هناك ضعفا في تبني منتجات شركتك الناشئة من قبل الزبائن في السوق المستهدف وهذا قد يؤدي بشركتك إلى الفشل.
لم تجر أي تغييرات على منتجات شركتك الناشئة منذ تأسيسها: من المستبعد أن تطلق الشركة الناشئة منتجاً مثالياً يرضي رغبات الزبائن المستهدفين من دون أن تقوم بإجراء التعديلات عليه ليتناسب بشكل أفضل مع السوق المستهدف، لذلك إن لم تحقق أرقام مبيعات مقبولة بعد فترة طويلة ولم تجر أي تعديلات على منتجاتك منذ إطلاقها فهذا يدل على عدم استماعك الى السوق المستهدف وهذا مؤشر على أن شركتك الناشئة تتجه نحو الفشل.
لم تستطيع تمويل شركتك الناشئة سوى من أقاربك وأصدقائك: على الرغم من أن الحصول على تمويل من العائلة والأصدقاء أمر جيد ولكن الحصول على تمويل لشركتك الناشئة فقط من أقاربك وعائلتك يدل على عدم انجذاب المستثمرين لشركتك الناشئة، ولأن الأقارب والأصدقاء يثقون بك بشكل شخصي بغض النظر عن شركتك الناشئة فقد يعكس ذلك عدم جدوى شركتك الناشئة من وجهة نظر المستثمرين ولذلك لم يجرأوا على المخاطرة والاستثمار في شركتك الناشئة.
لا توجد لديك استراتيجية واضحة تسير عليها: إن كان عملك عشوائيا ومن دون استراتيجية معينة وخطط تسير عليها في شركتك الناشئة فهذا بالتأكيد سيقود شركتك الناشئة للفشل نتيجة هدر الأموال الذي يحصل بسبب عدم وجود الاستراتيجية وإنفاق الأموال بشكل عشوائي، كذلك عدم وجود استراتيجيات واضحة لإدارة الشركة سيشتت الجهود كأن تقوم بالإنفاق على الإعلان أحياناً بشكل كبير وأحياناً أخرى تتوقف عن الإنفاق على الإعلان أو كقيامك بتوظيف عدد من الموظفين الجدد في شركتك الناشئة ثم إنهاء التعاقد معهم بعد مدة قصيرة من الزمن لعدم وجود التمويل الكافي لرواتبهم. كل هذه الأمور تدل على العمل العشوائي نتيجة عدم وجود الخطط والاستراتيجيات.
عدد كبير من موظفيك غادروا شركتك الناشئة: إن استقالة عدد كبير من موظفي شركتك الناشئة يعني أن هؤلاء الموظفين فقدوا الأمل من شركتك الناشئة وهم لا يؤمنون بها، نتيجة توقعهم بأنها لن تستمر في السوق.
وهذه علامة على أن شركتك الناشئة تتجه نحو الفشل لأن الموظفين هم الأكثر دراية وعلما بشركتك الناشئة وعملياتها اليومية.
يمكنك متابعة محمد غريب على تويتر
https://twitter.com/MhdGhareeb
يمكنك قراءة المزيد
وسام الصلح لنجاح شركتك ... إدرس خطواتك
8 نصائح تزيد من فاعلية التسويق لشركتك على بنتريست
كيف تقيّم فكرة شركتك الناشئة؟
قبل أن توظف صديقك في شركتك الناشئة التزم هذه القواعد
كيف تختار شريكًا مناسبًا لشركتك؟