تويتر قد يكون أفضل وسائل التوظيف وأحدثها

باتت وسائل الإعلام الاجتماعي وسيلة رائعة في ما يتعلق بالتسويق لعملائك، لكن كثيرين منا ربما لا يعلمون أنها قد تساعد على العثور على وظائف في المستقبل.
وأحدث صيحة للتوظيف الآن هي موقع التدوين المصغر، تويتر، إذ بات ينبغي لأصحاب الشركات الصغيرة أن يستغلوا كل فرصة تسنح أمامهم حين يعثرون على أفضل شخص لتوظيفه لديهم. ويمكن القول إن الشركات التي لا تستخدم تويتر لإيجاد المرشحين تحد من مواردها.
اليكم ثلاثة أسباب ربما تفسر لأصحاب العمل أهمية الاعتماد على تويتر حين يبحثون عن موظفين في المستقبل. وهي الأسباب التي نقدمها إليكم:
1- إعلانات الوظائف تصل إلى الأشخاص الذين يبحثون عن عمل، أما التغريدات فتصل إلى الجمهور: عليك أن تعلم أنك عندما تنشر إعلانًا عن وظيفة ما على الإنترنت، ستصل من خلالها إلى المئات بل الآلاف من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل، ولكن عندما تعلن عن وظيفتك على تويتر، تصل إلى الناس الذين يعرفون شركتك بالفعل. معظم الشركات تستخدم حساباتها على تويتر لأغراض تسويقية، لكن استخدامها الإعلان عن وظيفة، سيجلب مستوى مختلفًا من المرشحين.
2- يمكنك الاستفادة في سهولة من شبكتك: من أهم جوانب نشر إعلان لوظيفة على تويتر هو أنك سيكون في وسعك مثلًا أن تطلب إعادة نشر هذا الإعلان (الموجود على هيئة تغريدة). فحين تطلب مثل هذا الطلب، تجد لدى معظم الناس الرغبة في ذلك، وبالتالي يمكنك استغلال شبكتك وكذلك بث رسائلك إلى أكبر قطاع ممكن.
3- يمكنك إلقاء نظرة على شخصية المرشح إلى الوظيفة: المميز في تويتر أنه يجمع بين سمات فايسبوك (العلاقات الشخصية) ولينكد إن (التواصل المهني). فالمديرون الأذكياء ينظرون إلى تويتر بعد إجراء مقابلة للتحقق من صحة الأفكار، فضلًا ع أن ذلك يسمح بالاطلاع على بطاقة التعريف الخاصة بالمرشحين.

يمكنك قراءة المزيد

سهم تويتر يرتفع أعلى مستوى 45 دولار مع بداية تداوله

إيفان ويليامز العبقري الذي يستعين تويتر بنصائحه لتحقيق نجاح مذهل

هكذا هزم تويتر فايسبوك

من هم المديرون التنفيذيون الذين عليك متابعتهم على تويتر

نصائح تساعد في إنشاء وتسويق ومشاركة المحتوى على تويتر