تعريف التدريب التعاوني
- التدريب التعاوني عبارة عن مقرر تدريبي مُعتمد ينفذ بين المنشأة التدريبية وجهارت التدريب بقطاع الأعمال.
- برنامج التدريب التعاوني هو برنامج تم تطبيقيه في برامج التأهيل أو التدريب، حيث يمارس المتدرب مهارات يكتسبها من خلال دراسته، بالإضافة لمهارات يكتسبها أثناء تدريبه في بيئة العمل.
أهداف التدريب التعاوني
- زيادة فرصة حصول الطلاب على وظيفة مناسبة داخل المؤسسة التي تدربوا فيها بعد انتهاء فترة التدريب.
- تزويد الطلاب بالمهارات العملية التي تتناسب مع متطلبات سوق العمل.
- ممارسة الطلاب لبعض المهام الوظيفية في جهة العمل، والتعرف على بعض الآليات المستخدمة ضمن العملية الإدارية.
- الارتقاء بمستوى مهارات الطلاب المتعلقة بالاتصال الشفوي والكتابي وغير اللفظي، واكسابهم القدرة على التعامل بشكل أفضل مع الآخرين في إطار بيئة عمل واقعية.
- تنمية مهارات الطلاب في مجال كتابة التقارير؛ حيث تتاح لهم الفرصة لتطبيق المعارف التي اكتسبوها في هذا المجال؛ لإعداد التقارير الإدارية بأنواعها المختلفة.
- الارتقاء بمستوى مهارات الطلاب المتعلقة ببحث وتحليل بعض الموضوعات أو المشكلات بحيث يستطيعوا وصف وتحليل هذه الموضوعات والربط بينها وبين الأفكار والنظريات التي درسوها في المقررات الدراسية ذات العلاقة بهذه الموضوعات.
مزايا التدريب التعاوني للمتدربين:
- مساعدة المتدربين على تحقيق الترابط والتكامل بين المعلومات النظرية والممارسة العملية.
- مساعدة المتدربين في اختيار الوظيفة الملائمة خلال فترة التدريب، الأمر الذي يساعدهم على النجاح المهني المستقبلي.
- مساعدة المتدربين على اكتشاف قدراتهم وامكانياتهم ومواطن ضعفهم من خلال المواجهة الفعلية للحياة العملية، وعملية التقييم التي يقوم بها المشرفين على التدريب.
المراجع:
https://seu.edu.sa