محتويات:
● تعريف تنمية الموارد البشرية
● أهمية تنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية من الأطر التي تساعد على تطوير المهارات الشخصية والتنظيمية لدى الموظفين، وذلك لتطوير المعرفة لديهم وتنمية الامكانيات المهنية والنفسية والشخصية الخاصة بهم وتتضمن تنمية الموارد البشرية عددًا من الفرص الخاصة في التطور الوظيفي للموظفين وفرص التدريب والمساعدة الدراسية وإدارة التطوير والأداء.
تعريف تنمية الموارد البشرية:
هي إعداد العناصر البشرية بصورة صحيحة تتفق مع الاحتياجات الخاصة في المجتمع، ويكون ذلك الإعداد على أساس أن زيادة قدرة الإنسان ومعرفته تساعد على زيادة استغلال الموارد الطبيعية وزيادة الجهود والطاقة.
ويمكن تعريف تنمية الموارد البشرية كذلك بأنها زيادة القدرات والمهارات والمعرفة الخاصة بالقوى العاملة التي لديها القدرة على العمل في كل المجالات، ويتم اختيارها عبر القيام باختبارات مختلفة.
الهدف من عمليات تنمية الموارد البشرية هو زيادة ثقافة الفرد وتطور مبادئه وقيمه وذلك لزيادة قدرته على التكيف مع البيئة المحيطة به ما يساهم في زيادة فاعليته الكلية وتنقسم أهمية الموارد البشرية إلى أقسام:
أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى الموظفين في العمل:
والذي يساعد على تحقيق العديد من المنافع للأفراد منها:
● توفير المناخ المناسب لزيادة الإنتاجية.
● العمل على إخراج القوى التي تدفع الفرد لتحقيق الذات.
● المساعدة على إشباع الاحتياجات الأساسية للأفراد ما يجعلهم يرغبون في البحث عن أعمال تتحدى قدرتهم.
● معرفة الفروق الفردية بين الأفراد ما يساعد على الاستفادة من ذلك لإتمام المهام وعبر التكليفات التي تتناسب مع تلك الفروق.
● تنمية الأفراد وزيادة قدرتهم على العمل وتحمل مسئولياته.
أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى جماعات العمل:
● المساعدة على بث روح التعاون لدى الجماعات في العمل للتمكن من تحسين الأداء.
● تساعد على رفع قدرة الجماعة على تحليل المشاكل ووضع الحلول الملائمة لها.