المؤسسة والشركة مصطلحان يتم استخدامهما دائما في إدارة الأعمال في المجالات المتنوعة، لكن هناك فروقات بين المؤسسة والشركة سنخبرك عنها هنا.
تعريف المؤسسة: منظمة أو منشأة ذات حجم كبير، وهي تنظيم اقتصادي يتميز بالاستقلال المالي ومعتمد على شكل اجتماعي وقانوني محدد يهدف للدمج بين عدة عوامل إنتاجية من أجل انتاج وتبادل المنتجات المتنوعة.
تعريف الشركة: هي منشأة متخصصة بالأعمال تساهم في الحصول على المال، وذلك من خلال بيع المنتجات أو توفير الخدمات المتنوعة، وتعرف الشركة بأنها عمل تجاري يشتري أو يبيع السلع أو الخدمات بهدف تحقيق المال.
الفرق بين المؤسسة والشركة
توجد فروقات بين المؤسسات والشركات في بيئة العمل، بحيث تختلف عن بعضها البعض بناء على الإجراءات المستخدمة في تأسيسها، وخصائصها العامة، والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها. ومن هذه الفروقات:
خصائص المؤسسة:
تمتلك كل مؤسسة شخصية اعتبارية وقانونية خاصة بها ومستقلة.
- المؤسسة عبارة عن وحدة اقتصادية.
- تسعى المؤسسة لتحقيق العديد من الأهداف النوعية والكمية.
- تحقيق الأرباح هدف أساسي لنشاط المؤسسة.
- يعتمد تنفيذ نشاطات المؤسسة على استخدام الموارد المالية.
خصائص الشركة:
هي المميزات التي تتميز بها الشركة، ومن أهمها:
- الشركة كيان قانوني يتميز بالاستقلال خاصة عن الأعضاء المؤسسين لها. فمن الممكن البيع والشراء والمشاركة باستخدام اسم الشركة.
- بعض الشركات ذات مسؤولية محدودة وتقتصر مسؤولية المساهمين فيها على قيمة الأسهم الخاصة بهم.
- وجود الشركة يظل مستمرًا مهما تغيرت ملكيتها حتى لو انتقلت هذه الملكية من شخص لآخر.
الفرق بين المؤسسة والشركة الفردية
حتى يتم تأسيس المؤسسة، هناك مجموعة من الإجراءات التي يعتمد عليها تأسيس المؤسسات وتشمل الاتي:
- الحصول على الوثيقة الخاصة بالسجل التجاري.
- توفير وثيقة ملكية أو ايجار مع الاذن الخاص بالأشغال ونسخة عن مخططها التنظيمي.
- تقديم هوية الأحوال المدنية أو اثبات الشخصية.
حتى يتم تأسيس الشركة هناك مجموعة من الإجراءات المستخدمة في تأسيس الشركات بشكل عام:
- اختيار اسم الشركة ويجب ألا يكون مشابهًا لاسم شركة من شركات أخرى ونشاط تجاري.
- تحديد طبيعة عمل الشركة.
- معرفة الالتزامات القانونية المترتبة على الشركة فيجب على أصحاب الشركة التعرف الى متطلبات القانون الخاص بالشركات.
الفرق بين المؤسسة والشركة في الرسوم
هناك فارق بين المؤسسة والشركة في الرسوم التي يتم استخدامها في التأسيس والكثير من التفاصيل الأخرى، والتي يمكن تقسيمها في النقاط التالية.
المؤسسة:
تحقيق الأرباح وهو الهدف الرئيسي لأي مؤسسة ويسعى للحفاظ على استمراريتها ويتطلب منها في البداية تحقيق أقل مستوى من الأرباح لرفع قيمة رأس المال الخاص بها وزيادة تطور أنشطتها حتى تستطيع منافسة المنشآت الأخرى والمشاركة في قطاع اقتصادي واحد.
توفير مستوى أجور مناسب: اعتبار الموظفين من أوائل المستفيدين من الأنشطة الخاصة بالمؤسسة، لذلك يحصلون على أجورهم نتيجة عملهم بها.
تطبيق سلوكيات تؤثر على ثقافة المجتمع وهو دور المجتمع في تقديم التدريب للموظفين الجدد والحاليين لمواكبة التطورات السريعة في أساليب وأدوات الإنتاج.
الشركة:
- جميع الأشياء التي تسعى الشركة إلى تحقيقها، ومنها العديد من الأهداف المالية، وتتمثل في مديري الشركات من أجل وضع الأهداف المالية كما يجب أن تكون لها أهداف واقعية ومن الممكن أيضا أن يتم قياسها.
- المبيعات والتسويق وتتوفر في قياس مختلف الصناعات الخاصة بالشركة.
- الموارد البشرية: وهي تلك الموارد التي تعمل على تغطية الأمور التي تتعلق بالهيكل التنظيمي، بالإضافة إلى القضايا الخاصة بالموظفين، كما تشمل الاهتمام بالأهداف والتدريب والتطوير.
الفرق بين المؤسسة والشركة: وزارة التجارة
يتم تأسيس الشركة من قبل فرد أو مجموعة أفراد وكل منهم يساهم بقدر من التمويل الخاص بالشركة.
- المؤسسة يتم تأسيسها من قبل شخص واحد هو المسؤول عن تمويلها.
- تقسم ملكية الشركة على الشركاء بحسب الحصص التابعة لكل منهم، والذي يمتلك حصصا أكثر يكون له التأثير الأقوى في اتخاذ القرارات.
- تقتصر ملكية المؤسسة على الشخص المالك ويكون المسؤول الاول والاخير والوحيد ايضا في اتخاذ كل القرارات المتعلقة بها.
المراجع:
specialties.bayt.com