يبدو أن المثل الذي يقول "ما طار طير وارتفع إلا كما طار وقع" ينطق بحذافيره على شركة وادي السيليكون الناشئة " كيلنكل- Clinkle" التي بدأت بداية قوية في مجال المدفوعات عبر الهواتف المحمولة ثم بدأت تواجه بعض المشكلات المادية.
وليس هناك أفضل ما يدل على حجم المشكلات التي تواجهها الشركة الناشئة الآن إلا اصدار رئيسها التنفيذي، لوكاس دوبلان، (22 عاماً) قراره بالاستغناء عن تشي تشاو تشانغ، الذي استقدمه لشغل منصب نائب رئيس القسم الهندسي في "كيلنكل"، وذلك بعد مرور 24 ساعة فقط على تعيينه، وحظي القرار بأصداء واسعة النطاق.
وبعدما أعلن دوبلان ذلك القرار ببعض الصعوبة، أكد باري مكارثي، كبير مسؤول العمليات المعين حديثاً في الشركة، أن ذلك القرار لم يكن خطأ من جانب كلينكل، موضحاً أن ما حدث جاء ليصدم الجميع، خاصة وأن الأمور لم تكن تسير على ما يرام.
وقال موظف سابق في الشركة :" تسبب ذلك القرار في تثبيط الهمم. وشعرنا أن الأمور لا تسير على ما يرام". وقال موظف سابق آخر :" لا تسير الأمور بشكل جيد على ما يبدو. فكأن تشانغ شاهد المنتجات التي نقدمها وقد أصابه الذعر بسببها".
وعلى الرغم من أن كلينكل كانت مثار حديث جميع العاملين في وادي السيليكون على مدار العام الماضي، إلا أن الأمور لم تسر كما كان يخطط لها دوبلان وفريقه في بداية العمل.
وسبق للشركة أن أعلنت في حزيران/ يونيو الماضي جولة تمويل أولية بقيمة 25 مليون دولار من عشر شركات رأسمالية كبرى ومستثمرين مهتمين بالمشاريع الناشئة، وهي أكبر أولى الجولات الاستثمارية التي تمت في تاريخ وادي السيليكون.
وبعدها ببضعة اشهر، جمعت الشركة مبلغا آخر قيمته 5 ملايين دولار من صندوق ستارت إكس في ستانفورد وكذلك ريتشارد برانسون الرئيس التنفيذي لشركة فيرجين.
وأوضحت تقارير أن دوبلان بدأ العمل في كلينكل حين كان يبلغ من العمر 19 عاماً، وكانت البدايات مبشرة بالفعل، وتعاون في ذلك الوقت مع زميليه، فرانك لي وجاسون ريغز، من أجل تطوير التطبيق الخاص بالمدفوعات عبر الهواتف المحمولة.
وبعد جولة التمويل الكبرى، بدأ يكبر نشاط الشركة، على الرغم من الصعوبات التي واجهتها في البداية، ووصل بعدها عدد الموظفين العاملين هناك إلى 70 موظفاً. ثم طورت بعدها مقراً مكتبياً يستوعب 150 شخصاً وبدأت تخطط بعدها لمزيد من التوسعات في المستقبل.
وأرجع كثيرون السبب وراء المتاعب المتعددة التي واجهتها الشركة عند الاطلاق إلى عدم امتلاك دوبلان للخبرات الكافية التي تؤهله للتغلب على الصعوبات والتحديات. كما اكد الموظفون السابقون في شركة كينكل أن التطبيق نفسه لم يكن مميزاً، والحقيقة هي أن دوبلان هو من كان مجتهداً للغاية في ترويجه لرؤية يرغبها كل المستثمرين، خاصة وأنه كان ينظر اليه باعتباره مارك زوكربيرغ القادم.
وعلى الرغم من رحيل ثلث الموظفين وتعلم الكثير من الدروس المستفادة، ما يزال دوبلان، الذي أتم أخيراً عامه الـ 23، يشعر بحالة من التفاؤل إزاء المستقبل، موضحاً أنهم ما يزالون لديهم أكثر من 20 مليون دولار من مبلغ الـ 30.5 مليون دولار الذي تم جمعه حتى الآن. وهناك أقاويل تتردد عن تفكيره في بدء جولة تمويل جديدة.
يمكنك قراءة المزيد
DigitalOcean... شركة ناشئة تهدد عرش أمازون
شركة ناشئة تطور جهازاً يجفّف الجسم في 30 ثانية
أهم 5 شركات ناشئة قيمتها مليارات الدولارات
Boxbee شركة ناشئة جديدة تحل مشكلة نقص المساحة
لينكد إن تستحوذ على شركة ناشئة بـ120 مليون دولار