دخلنا الشهر الثالث من العام، وأنتَ حتماً بحاجة إلى التغيير في عملك، فالتطور والتقدم أمران محتّمان عليك، فماذا لو فكرت في أن تكون قائداً؟
أن يكون لديك حبّ الأنا والتفاخر، وأن يكون لديك أيضاً حب الظهور ولفت الإنتباه صفات لا تعتقد أنّها جيدة ولكنها يمكن ان تصنع منك قائداً جيداً.
فقد وجد عدد من الباحثين في معهد IMD وجامعة Erlangen- Nuremberg أنّ الصفات المذكورة أعلاه تميل إلى الإبتكار والجرأة في صناعة القرار. وقد أعلن الباحثون نتيجة دراستهم على 78 مدير تنفيذي و33 شركة أميركية طبية رائدة والتي حققت نجاحات بين العامين 1980 و 2008.
وقد تمّت مراقبة الأنانية لدى كل مدير من خلال عدد الصور له في التقارير السنوية، وكم مرة ذكر إسمه في بيانات الشركة، وقد حلّلوا كيف تم التأقلم بسرعة مع تقدّم العلم التكنولوجي والبيولوجي.
وقد وجدت الدراسة أنّ المدراء الأنانيّين هم الأفضل بين كل المدراء الذي يتسمون بالتواضع، وهذا لأنّهم يحبون أن يروا النجاح امامهم أكثر من التفكير في الخطوات والمخاطرة، وهم أكثر من يعودون على شركاتهم بالأرباح المادية.