يُعد الهدف الوظيفي من أهم أقسام السيرة الذاتية إذ تكمن أهميته في أنه يُضاف في أعلى السيرة الذاتية أي يتم رؤيته في مقدمة السيرة الذاتية لذلك يجب الحرص على كتابته بشكل سليم ودقيق وصحيح.
ماذا يعني الهدف الوظيفي أو الهدف المهني
الهدف الوظيفي عبارة عن فقرة قصيرة لا تتعدى ثلاثة سطور، يتم من خلال الهدف الوظيفي توضيح نوع الوظيفة التي يطمح الباحث عن عمل للحصول عليها والمهارات والخبرات التي يمتلكها الباحث عن عمل وتجعله أهل لهذه الوظيفة.
أهمية الهدف الوظيفي
يُعد الهدف الوظيفي من أهم أقسام السيرة الذاتية، ولكن هناك بعض الحالات المحددة التي يصبح فيها الهدف الوظيفي غاية الأهمية منها ما يلي:
- تغيير المسار الوظيفي، ففي حال اتخذت قرار تغيير مجال عملك وكانت خبراتك السابقة ومؤهلاتك لا تتناسب مع نوع المجال الجديد، يمكنك توضيح هذا من خلال الهدف الوظيفي.
- تغيير مدينة أو بلد العمل، ففي حال اتخذت قرار تغيير مكان عملك، من المحتمل أن عنوانك الحالي سيجعلك غير مؤهل للوظيفة بما أنك في بلد أو مدينة أخرى. يمكنك تجنب هذه المشكلة من خلال توضيح رغبتك بتغيير عنوانك في الهدف الوظيفي.
- الدخول لسوق العمل لأول مرّة، ففي حال كنت خريج جديد ولا يوجد لديك أية خبرات سابقة، سيساعدك الهدف الوظيفي في توضيح ملائمتك للوظيفة التي تقوم بالتقدم إليها.
معايير كتابة الهدف الوظيفي الجيد
• يجب أن يكون الهدف الوظيفي مختصر ومباشر أي قصير لا يتعدّى ثلاثة سطور.
• صادق، كن دائماً صادق في الهدف الوظيفي والسيرة الذاتية وتجنب المبالغة وكتابة أمور لا تمتلكها في الواقع.
• خصص لكل وظيفة هدفا وظيفيا، في حال كنت تريد التقديم لأكثر من وظيفة، احرص على كتابة هدف وظيفي مخصص لكل وظيفة.
• يجب أن يكون الهدف الوظيفي متناسبا مع الأقسام الأخرى، احرص على كتابة هدف وظيفي يتناسب ولا يتناقض مع الأقسام الأخرى من السيرة الذاتية كقسم المهارات الشخصية وقسم المؤهلات العلمية.
• يجب أن يُكتب بشكل جيد، بما أنه يأتي في بداية السيرة الذاتية، فمن المهم جداً الحرص على كتابته بشكل سليم ودقيق والتأكد من عدم وجود أية أخطاء لغوية أو إملائية أو نحوية.
المراجع:
http://blog.akhtaboot.com