يُعتبر برنامج التدريب التعاوني من أهم البرامج التي تم تطبيقيها في برامج التأهيل أو التدريب حيث يمارس المتدرب مهارات يكتسبها من خلال دراسته بالإضافة لمهارات يكتسبها أثناء تدريبه في بيئة العمل والتدريب التعاوني عبارة عن مقرر تدريبي مُعتمد ينفذ بين المنشأة التدريبية وجهارت التدريب بقطاع الأعمال.
أهداف التدريب التعاوني
- تزويد الطلاب بالمهارات العملية التي تتناسب مع متطلبات سوق العمل.
- ممارسة الطلاب لبعض المهام الوظيفية في جهة العمل، والتعرف على بعض الآليات المستخدمة ضمن العملية الإدارية.
- الارتقاء بمستوى مهارات الطلاب المتعلقة بالاتصال الشفوي والكتابي وغير اللفظي، واكسابهم القدرة على التعامل بشكل أفضل مع الآخرين في إطار بيئة عمل واقعية.
- الارتقاء بمستوى مهارات الطلاب المتعلقة ببحث وتحليل بعض الموضوعات أو المشكلات بحيث يستطيعوا وصف وتحليل هذه الموضوعات والربط بينها وبين الأفكار والنظريات التي درسوها في المقررات الدراسية ذات العلاقة بهذه الموضوعات.
- تنمية مهارات الطلاب في مجال كتابة التقارير؛ حيث تتاح لهم الفرصة لتطبيق المعارف التي اكتسبوها في هذا المجال؛ لإعداد التقارير الإدارية بأنواعها المختلفة.
- زيادة فرصة حصول الطلاب على وظيفة مناسبة داخل المؤسسة التي تدربوا فيها بعد انتهاء فترة التدريب.
مزايا التدريب التعاوني للطلبة المتدربين:
- مساعدة الطلاب على تحقيق الترابط والتكامل بين المعلومات النظرية والممارسة العملية.
- مساعدة الطلاب في اختيار الوظيفة الملائمة خلال فترة التدريب، الأمر الذي يساعدهم على النجاح المهني المستقبلي.
- مساعدة الطلاب على اكتشاف قدراتهم وامكانياتهم ومواطن ضعفهم من خلال المواجهة الفعلية للحياة العملية، وعملية التقييم التي يقوم بها المشرفين على التدريب.
- مساعدة الطلاب في الحصول على وظيفة مستديمة في وقت قصير، وبراتب مناسب نظراً لصلاحيتهم للعمل الفوري بعد التخرج.
مزايا التدريب التعاوني بالنسبة للجهة التدريبية (صاحب العمل):
- توثيق الصلة بين الجهات التعليمية، وجهات العمل.
- يساعد صاحب العمل في التعرف على امكانيات مختلف المؤسسات التعليمية، وقوتها النسبية في مجال توفير التخصصات المطلوبة.
- يساعد صاحب العمل على اختيار الموظف المناسب من خلال تعامله المباشر مع الطلاب أثناء فترة التدريب التعاوني.
المراجع:
https://seu.edu.sa