يقول بعض الناس أن الأهداف لم تعد ضرورية في السيرة الذاتية فقد عفا عليها الزمن. ومع ذلك، فإن الهدف الوظيفي الذي يركز على مهاراتك وقدراتك يمكن أن يعزز سيرتك الذاتية من خلال إقناع أصحاب العمل بأنك تعرف ما تريد القيام به وأن لديك المهارات اللازمة لهذا المنصب. يختار الباحثون عن عمل تضمين الهدف الوظيفي في سيرهم الذاتية. الهدف الوظيفي يذكر أهداف حياتك المهنية. يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل ذكر المسمى الوظيفي المطلوب، أو يمكن أن يوضح المكان الذي كنت فيه والمكان الذي تأمل أن تذهب إليه في حياتك المهنية. متى يجب عليك استخدام الوظيفي ومتى يمكنك استبعاده من سيرتك الذاتية؟ في هذا المقال تعرف معنا على نموذج الهدف الوظيفي في سيرتك الذاتية لكي تضمن مكانا خاصا في الشركات الكبرى التي تطمح للانضمام إليها.
مثال على الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
- البحث عن وظيفة في شركة XYZ حيث يمكنني تحقيق أقصى قدر من الفاعلية في الإدارة وضمان الجودة وتطوير البرامج والخبرة التدريبية.
- ابحث عن منصب مساعد ممارسة سريرية لمنظمة صيانة صحية، وذلك باستخدام مهاراتي في الكتابة والبحث والقيادة الحائزة على جوائز.
- معلم تعليم ابتدائي يبحث عن وظيفة في مدرسة مستقلة صغيرة، حيث يمكنني تطبيق خبرتي في التدريس لمدة خمس سنوات ومهارات تطوير المناهج الدراسية.
- يبحث مدير خدمة العملاء عن فرصة لاستخدام مهاراتي في إدارة وخدمة العملاء لتحسين رضا العملاء
كيفية كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
- إذا قمت بتضمين هدف في سيرتك الذاتية، فمن المهم تخصيص الهدف الوظيفي لمطابقة الموضع الذي تتقدم إليه.
- كلما كنت أكثر تحديدًا، كانت فرصة أفضل لك في التفكير في الوظيفة التي تهتم بها، من الجيد كتابة الهدف الوظيفي جديد لكل وظيفة تقدم لها.
- عندما تقوم بصياغة هدف سيرتك الذاتية، يجب عليك التركيز على مهارات وتجارب معينة مرتبطة مباشرة بالوظيفة.
- تتمثل الإستراتيجية الفعالة الأخرى في تضمين الكلمات الرئيسية من قائمة الوظائف في هدف سيرتك الذاتية.
- لا يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة فرص الحصول على سيرتك الذاتية من خلال نظام تتبع المتقدمين لشركة ما ؛ يمكن أن تؤكد أيضًا على كيفية توافق مؤهلاتك مع قائمة الوظائف.
- يجب عليك أيضًا تحقيق الأهداف الوظيفية التي حددتها الدولة فقط.
- على سبيل المثال، إذا كنت تريد في النهاية أن تصبح محررًا إداريًا في مجلة ما، لكنك تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في إحدى الصحف، فلا تذكر ذلك. ركز على الطريقة التي تريد أن تنمو بها داخل الشركة.
- أحد أخطار الهدف الوظيفي هو أنه يمكنك التركيز بشكل كبير على ما تريد في حياتك المهنية، وليس بما فيه الكفاية حول كيفية إضافة قيمة إلى الشركة. لذلك، على الرغم من أن هدف سيرتك الذاتية يجب أن يتضمن معلومات عن الوظيفة التي تريدها، إلا أنك تريد أيضًا توضيح سبب ترشيحك المثالي لهذا المنصب. ضمّن بإيجاز أي معلومات تبرز تجربتك، بما في ذلك سنواتك في الصناعة ومجموعة المهارات الخاصة بك وأي مؤهلات أخرى. قم بتضمين أمثلة عن الطرق التي يمكنك من خلالها إضافة قيمة أو تحسين الشركة.
- على سبيل المثال، ذكر عشر سنوات من تخفيض الميزانيات بنجاح، واذكر أنك تريد تطبيق هذه المهارات على ميزانية المنظمة.
الهدف الوظيفي لخريج حديث
- الهدف الوظيفي هو بيان لأهدافك الخاصة بالتوظيف، وعادةً ما يتم إدراجه في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية. هو عادة واحدة أو جمل طويلة.
- الهدف الأكثر فاعلية هو الهدف المصمم حسب الوظيفة التي تتقدم لها. ينص على نوع المهنة التي تبحث عنها، والمهارات والخبرات التي لديك والتي تجعلك مثاليا لتلك المهنة. قد يتضمن الهدف الوظيفي أيضًا المكان الذي كنت فيه والمكان الذي تريد الذهاب إليه في حياتك المهنية.
- على سبيل المثال، قد يشير إلى بعض إنجازاتك السابقة، ثم ينتقل إلى أنواع الإنجازات التي تأمل في تحقيقها في المستقبل (من الناحية المثالية، الإنجازات التي تريد تحقيقها للشركة التي تتقدم إليها).
- في النهاية، يعد تحديد هدف ما أمرًا اختياريًا، ولكنه يمكن أن يساعد في إقناع أصحاب العمل بأنك تعرف ما تريد وتعرف الصناعة.
الهدف الوظيفي للمحاسب في السيرة الذاتية
- يمكن أن يشرح الهدف الوظيفي سبب تأهلك للوظيفة، حتى لو لم يكن لديك الكثير من الخبرة ذات الصلة.
- يجد بعض خبراء الحياة المهنية الأهداف قديمة. ومع ذلك، هناك أوقات يكون فيها الهدف الوظيفي مفيدًا جدًا. كلما أردت التأكيد على أنك طموح، أو أنك تعرف ما تريد في مهنة، أو أن لديك المهارات اللازمة لوظيفة محددة، يمكنك الاستفادة من الهدف الوظيفي.
المراجع:
http://blog.akhtaboot.com