هناك بعض التصرّفات التي يرغب فيها المديرون من موظفيهم، والالتزام بها يؤدي إلى كسب رضى المديرين عن أدائهم ويجعلهم يتمسّكون بهم.
في هذا المقال نقدّم عشر نصائح لأفضل التصرّفات التي تجعلك موظفاً ناجحاً في عملك:
تصرّف بطريقة مهنية: يقول المثل الشهير Business is Business، فالشركة هي مكان للعمل وليست مكاناً للتسلية، عليك أن تكون جدياً في عملك وتبتعد عن الهزلية واللامبالاة، وهذا لا يعني أن تكون شخصاً مملاً بل على العكس من الأفضل أن تكون مرحاً ومهنياً في الوقت نفسه.
تعرّف إلى جميع جوانب الشركة بحماسة: عليك أن تتعرّف إلى أنشطة الشركة بشكل كامل، ومعرفة كافة المعلومات الممكنة عنها، إضافة إلى إبداء رغبتك في العمل في أي قسم لكي تكسب خبرة أكبر وتكون أكثر مرونة في العمل.
تلقَّ النقد الموجّه إليك بصدر رحب: إذا ارتكبت بعض الأخطاء في تنفيذ المهام الموكلة إليك ووجّه مديرك الملاحظات أو بعض الانتقادات لك، فعليك أن تضبط أعصابك وتتلقّى هذه الانتقادات بطريقة إيجابيّة من دون أن تغضب أو تشعر مديرك بأنك مستاء منه.
تأكد من أنك تؤدّي المهام الموكلة كما يجب: لا يكفي أن تنجز المهام الموكلة إليك فقط ولكن عليك أن تؤديها بفعالية كبيرة.
حاول أن تسهم في تحقيق النموّ للشركة: موظفو التسويق والمبيعات ليسوا هم فقط المسؤولين عن تحقيق النموّ للشركة، بل يمكن لأي موظف في أي قسم أن يسهم في تحقيق ذلك النموّ، مثلاً يمكن لأحد العاملين في قسم الإنتاج أن يعمل على خفض التكاليف ما يزيد أرباح الشركة ويسهم في نموّها.
ابنِ علاقات طيبة مع زملائك في العمل: من المهم أن تعمل مع زملائك كفريق وأن تتعاون معهم في أداء المهام، حاول أن تكون صديقاً لجميع زملائك في العمل ولا تخلق أيّ عداوة مع أيّ منهم مهما كانت تصرفاته سيئة معك، لأن هذه العلاقات الطيبة هي أكبر استثمار لك وستكون داعمة لك في مسيرتك في هذه الشركة.
أبدِ الرغبة في التعلّم والحصول على التدريب: لا تجعل تعلّمك يتوقّف عند حدّ معيّن من المهارات المكتسبة، فكلما اكتسبت مهارة حاول أن تكتسب أخرى جديدة عن طريق الطلب من مديرك التدريب والرغبة في حضور الدورات التدريبية.
حل المشاكل التي تواجهك في العمل قبل أن تصبح قضايا كبيرة: لا تؤجّل حل المشاكل الصغيرة أو تركها من دون معالجة، فقد تتحوّل هذه المشاكل الصغيرة إلى قضايا صعبة الحلّ وقد تؤثر على أداء الشركة.
اجعل سجّلك لدى الشركة رائعاً: تاريخك في الشركة وكيفيّة تنفيذك للمهام والتزامك في العمل يسجّل في سجلّات الموارد البشرية لدى الشركة، وهو يؤخذ بالاعتبار عند اقتراح ترقيتك لمنصب أعلى في الشركة، لذلك حاول أن تكون ملتزماً في عملك بكل طاقتك بحيث لا يكون لديك عدد أيام غياب كثيرة، أو تأخر عن العمل، أو تنفيذ خاطئ للمهام، والأهمّ ألا يكون لديك عقوبات وتنبيهات في سجلّك.
أظهر شعورك الإيجابي في العمل: عندما يكون العمل في الشركة ممتعاً وتشعر بالسعادة لا تخفِ هذه المشاعر الإيجابية بل عليك أن تظهر لمديرك وزملائك أنك فخور لأنك تعمل في هذه الشركة وتطمح لتحقيق نتائج إيجابية في عملك.
يمكنك متابعة محمد غريب على تويتر https://twitter.com/mhdghareeb
يمكنك قراءة المزيد
ميلاد حدشيتي: إرشادات لا تتعلّمها على مقاعد الدّراسة تحقّق لك النّجاح!
شادي ديب: هل حان الوقت لترك عملك والبحث عن عمل يحقق طموحك؟
رودولف جبر: لا تتجاهل حاجتك لمرشد خصوصاً في شركتك الناشئة
سامر زعرور: عشر نصائح ليوم أكثر إنتاجية
زويا صقر جبر: كيف تخلق محتوىً تفاعلياً يجذب المستخدمين؟