ألزمت محكمة أمريكية شركة مطاعم الوجبات السريعة "كنتاكي" بدفع أكثر من 1.5 مليون دولار لموظفةٍ سابقة كتعويضٍ، بعد أن قامت دعوة تمييز ضد الشركة، التي لم تسمح لها بإفراغ حليب الرضاعة لطفلها كما تقضي اللوائح هناك.
وأوضحت المرأة "أوتم لامبكنز" أن المدير لم يلتزم باللوائح، التي تُلزمه بتوفير مكان له خصوصيته لتتمكن من إفراغ حليب صدرها كل ساعتين حسب لوائح العمل، بل سمح لها بإفراغ الحليب مرة واحدة خلال كل نوبة عمل مدتها 10 ساعات، الأمر الذي أفقدها القدرة على توفير الحليب الطبيعي لرضيعها.
وكانت المرأة قد التحقت بالعمل بعد شهرٍ واحد من ولادة رضيعها، وعانت خلال العمل من زملاءها ومديريها الذين عاملوها بتمييز، ما صعّب عليها إرضاع طفلها طبيعيًا، لعدم توفير مكان خاص لها لإفراغ صدرها من الحليب، لترضع به طفلها لاحقًا، أثناء عملها لدى الشركة في ولاية ديلاوير.
المحكمة قضت لها بتعويض أدبي قدره 1.5 مليون دولار (5 ملايين و600 ألف ريال)، فضلاً عن 25 ألف دولار أخرى لما أصابها من أضرار. واعتبر محامي المرأة يوم الحكم بأنه يوم عظيم لحقوق المرأة، وأن المحكمة بعثت برسالة مفادها أنه لا يمكن لأرباب العمل معاملة النساء المرضعات بشكل مختلف في مكان العمل.