يسعى الإنسان لأن يجد وظيفة مناسبة ومرضية له تبعًا لمؤهله العلمي وقدراته العملية، وخبراته في مجال العمل المطروح عليه، وعندما يجد العمل فيفكر في كيفية استمراره فيه واثبات جدارته لرؤساء عمله وهنا سنتكلم عن شروط
النجاح الوظيفي.
• الحرص على أداء المهام الموكلة إليك على أكمل وجه ودون أخطاء أو تجاوزات ومراعاة الدقة.
• الالتزام بمواعيد العمل والابتعاد عن التأخير تحت أي ظرف من الظروف.
• الرغبة في أداء العمل الموكل إليك، فحب الفرد لوظيفته تدفعه للعمل والاجتهاد والمواظبة عليه.
• امتلاك المهارات العلمية والعملية المطلوبة لإنجاز العمل، ومن المكن أن تكون تلك المهارات من خلال الممارسة أو التدريب المكثف وأخذ الخبرات من موظفين.
• إعطاء الوقت الكافي لإنجاز العمل حتى يتم بأفضل صورة ممكنة وعدم تشويش الذهن بالمهام غير المطلوبة.
• الاهتمام بالأناقة خلال الوظيفة، فالأناقة واللباقة واحدة من عوامل الحصول على القبول والثناء من مدير الشركة أو المؤسسة.
• تجنب ارتكاب الأخطاء خلال العمل فمعظم الوظائف يعتبر الخطأ فيها مرفوضًا حتى لو كان بسيطًا خاصة عند التعامل مع الأرقام والحسابات، فأي خطأ صغير يهدد الشركة بالخسارة.
يمكنك قراءة المزيد
شروط النجاح الوظيفي طويل
شروط النجاح الوظيفي مع المصدر
شروط النجاح الوظيفي مقال
جيمس دايسون المثابرة والتصميم أساس النجاح!