يعتمد مدى
النجاح في الوظيفة على حب وشغف الموظف بما يقوم به، وما ينتج عن ذلك من تأثير إيجابي يمس المحيطين به، لذلك فمن المستحسن لمن يبحث عن النجاح الوظيفي في حياته المهنية ويحرص على التأني وعدم التسرع واستكشاف الخيارات المهنية قبل اتخاذ أي قرار.
• طلب المساعدة وذلك لتشكيل معرفة جزءًا أساسيًا من أي وظيفة يتم شغلها فمن المهم أن يصنع الفرد على إنشاء مجموعة من المعارف كشبكة اتصال تمكنه من اللجوء لأي فرد فيا لطلب المساعدة بأمر ما عند الحاجة، ويؤخذ في عين الاعتبار ضرورة اختيار الفرد ذوي الخبرة في هذه العملية.
• الحصول على التعليم الرسمي وشهادات الخبرة العملية والمهارات الأخرى كالتواصل وعمل شبكات التواصل.
• التغذية الراجعة حيث ينصح للأفراد الباحثون عن النجاح في مسارهم الوظيفي بتنظيم ما يشبه روتين للحصول على التعليقات والانتقادات من رؤساء العمل أو الزملاء أو حتى العملاء الخارجيين بهدف اخذها بعين الاعتبار والتغير للأفضل.
يمكنك قراءة المزيد
شروط النجاح الوظيفي مع المصدر
شروط النجاح الوظيفي مقال
جيمس دايسون المثابرة والتصميم أساس النجاح!
أقوال روّاد الأعمال تختصر مسافة النجاح