يعتمد على مدى
النجاح في الوظيفة على مدى حب وشغف الموظف بما يقوم به، وما ينتج عن ذلك من تأثير إيجابي يمس المحيطين به، ولذلك من المستحسن لمن يبحث عن وظيفة الحرص على التأني وعدم التسرع.
• امتلاك التدريب والمهارات الضرورية التي تجعل الشخص مؤهلًا لما يقوم به، والتعليم الرسمي وشهادات الخبرة العملية واحد من هذه المؤهلات بالإضافة لمهارات أخرى مثل التواصل وعمل شبكات تواصل، ومن المكن تطوير هذه المهارات وغيرها بالممارسة الوظيفية.
• طلب المساعدة فمن المهم أن ينشئ الفرد مجموعة من المعارف كشبكة اتصال تمكنه من اللجوء لأي فرد منها لطلب المساعدة، ويؤخذ في عين الاعتبار أن يكون اختيار افراد هؤلاء الشبكة من أصحاب الخبرة العملية ما يساعد على الاسترشاد بخبراتهم.
• الحصول على تغذية راجعة، وذلك بتنظيم ما يشبه الروتين الدوري للحصول على التعليقات والانتقادات من رؤساء العمل أو الزملاء أو حتى العملاء الخارجيين، بهدف اخذها بعين الاعتبار ومحاولة التغير نحو الأفضل.
يمكنك قراءة المزيد
شروط النجاح الوظيفي مقال
جيمس دايسون المثابرة والتصميم أساس النجاح!
أقوال روّاد الأعمال تختصر مسافة النجاح
7 كتب عن الشؤون الماليّة يقرأها الباحثون عن النجاح