يرغب معظم الناس بعد الانتهاء من مرحلة التعليم في الحصول على وظيفة مرموقة تمكنهم من اثبات قدراتهم ومهاراتهم وتحقق لهم الراحة النفسية حيث لا يكتفي الموظف بالحصول على الوظيفة فحسب بل يتطلع دومًا نوح الأفضل.
• وضع اهداف محددة وواضحة لما لها من أهمية في تسهيل الرؤية والسير بالعمل بشكل أسرع.
• معرفة مدى قدراته وحدوده ليتمكن من تطوير نفسه واكتساب مهارات جديدة تساهم في تحسين صورته وسمعته.
• الالتزام بأهداف الشركة وعدم الحياد عنها بحيث تصبح أهداف خاصة به يسعى لتحقيقها.
•
تقييم
الأداء الوظيفي وذلك للتمكن من اكتشاف مكامن الخطأ والسعي لتصحيحها ما يحسن الأداء الوظيفي للموظف وأوضاع المؤسسة بصورة عامة.
• تحسين وتطوير مهارات التواصل مع الآخرين حيث يعتبر بناء علاقات اجتماعية جيدة من الشروط الضرورية لرفع كفاءة الموظف في عمله.
• المشاركة في الأعمال والحملات التطوعية التي تنظمها المؤسسة أو الشركة، ما يحسن العلاقات الاجتماعية والمستوى الوظيفي للموظف بصورة خاصة ولفت الانتباه لمهاراته ونشاطاته.
• انتقاء الالفاظ السليمة والحرص على استخدام كلمات تذم الآخرين أو تحقر منهم.
يمكنك قراءة المزيد
جيمس دايسون المثابرة والتصميم أساس النجاح!
أقوال روّاد الأعمال تختصر مسافة النجاح
7 كتب عن الشؤون الماليّة يقرأها الباحثون عن النجاح