المحتويات:
• تعريف النجاح بالعمل
• شروط النجاح في العمل
• واجبات العمال
العمل من القيم الإنسانية التي تساهم بصورة مباشرة في إعمار المجتمع، والحفاظ على استمرارية الحياة، ومهما كانت العوائد المالية المخصصة للعامل إلا أن العمل هو وسيلته للحفاظ على قيمته، والنجاح في العمل شعور عظيم ودلالة على النجاح بالحياة بصورة عامة.
والنجاح لا يأتي من تلقاء نفسه بل يحتاج لعزيمة وجهد وأداء متواصل من الشخص.
تعريف النجاح بالعمل:
هناك العديد من التعريفات للعمل تساعد على توضيح مفهومه، منها إنه الجهد المبذول في مجموعة من الأنشطة خلال تنفيذه للعقد الوظيفي بغض النظر عن نوع وطبيعة العمل سواء كان تجاريًا أو زراعيًا أو صناعيًا أو غيرها.
وأيضًا من تعريفاته الأخرى هو المهمة أو الواجب الذي ينفذه الشخص بصورة منتظمة للحصول على المال.
شروط النجاح في العمل:
النجاح في العمل لا يعبر عنه الحصول على عمل أو وظيفة بل يجب أن يدرك العامل أن هناك شروط معينة للنجاح بالعمل ويقوم بتعزيز قدراته حتى يحقق هذه الشروط، ومن أهم هذه الشروط:
• معرفة النفس بصورة جيدة، حيث من المهم أن يعرف الموظف نفسه ويحرص على تطوير قدراته ومميزاته ما يساهم في جعله قادرًا على تطوير نفسه والحصول على مهارات جديدة، وينتج عن ذلك تطور أوضاعه الوظيفية بشكل عام.
• التكامل مع الأهداف الخاصة بالمؤسسة: وهي واجب الموظف لتحقيق أهداف المؤسسة مع أهدافه الخاصة، وبالتالي يستطيع تطوير حياته الوظيفية بأفضل الطرق المتاحة.
• الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفي: وهو من الشروط المهمة حيث يجب الحرص على الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفي لأنه يساعد على الكشف عن أماكن الأخطاء بصورة فعالة وتقييم الأداء الوظيفي بتحسين وتطوير المستوى الوظيفي لدى الموظفين.
• تطوير مهارات التواصل: وهي الاهتمام بتطوير مهارات التواصل الخاصة بالموظف مع الناس، والموظف الكفؤ من ناحية التواصل هو القادر على تحسين مستواه المهني وبناء مجموعة من العلاقات الاجتماعية بشكل أفضل.
• اختيار المفردات: وهي انتقاء الموظف لمفرداته بحرص شديد وتجنب ذم الأخرين والابتعاد عن الأخلاق السيئة مثل النميمة والغيبة، لأنها تؤدي إلى هدم الصورة الجيدة عن الموظف.
• الاهتمام بالمظهر: وهو حرص الموظف على الاهتمام بمظهره والظهور بشكل مرتب ما يساهم في توصيل صورة إيجابية عنه وترك انطباع مستحسن عند الأفراد الأخرين.
• العمل بروح الفريق: حيث يجب أن يتحلى الموظف الناجح بروح عمل الفريق ويكون متحمسًا للتعاون مع زملائه لتحقيق النجاح بصورة دائمة.
واجبات العمال:
يتوجب على العمال بكل أنواع المنشآت تنفيذ مجموعة من الواجبات الوظيفية ومن أهمها:
• الاعتماد على الأصول والتعليمات المهنية والوظيفية إذا لم تحتوي على مخالفات لعقد العمل ولم يرتبط تنفيذها بما يؤدي العامل للخطر.
• أن يهتم العامل بالأدوات والآلات التي تعتبر ملكية العمل وتصبح تحت تصرفه وجزء من عهدته وإعادة المواد غير المستخدمة لصاحب العمل.
• الحرص على الالتزام بالقواعد الأخلاقية والسلوكية خلال تنفيذه للعمل.