ربما يبحث بعض الأشخاص عن البداية التي تدفعهم لبدء مشاريع خاصة بهم وذلك لرغبتهم أو لحاجتهم إلى الحرية والعمل باستقلالية. ويشغل معظم المديرين مناصب قيادية من منطلق حاجتهم إلى إحداث فارق في المجال الذي يعملون فيه حاليًا ومستقبلًا.
وفي هذا الصدد، نوضح في النقاط التالية ثلاثة أمور لا تحتاج إليها فعلًا لكي تصبح مديرًا رائعًا:
1- الحاجة لأن تشعر بأنك شخص محبوب: فرغم أهمية العاطفة والحب والاحترام المتبادل بالنسبة لتكوين علاقات عمل صحية ومميزة، تسير الأمور في الاتجاه الخاطئ حين يصبح القائد مدمنًا على تلقي العاطفة والاحترام من الآخرين.
2- الحاجة لأن تكون أذكى شخص في مكان العمل: وهو ما يحدث حين يكون لدى الشخص رغبة في إظهار مدى قدراته وإمكاناته العقلية في اتخاذ القرارات وتسيير الأمور، حيث يبدأ بالتحدث باستمرار، لكن يجب للأشخاص أن يعلموا أنهم إذا ظنوا أنهم الأكثر ذكاءً في أماكن العمل، فعليهم أن يراجعوا أنفسهم ويعيدوا حساباتهم.
3- الحاجة للحضور في أماكن أخرى: وهذا أمر خاطئ، حيث يجب وضع كامل تركيزك في المكان الذي تعمل به، على كافة الأصعدة، سواء بدنيًا، عاطفيًا وفكريًا، وذلك لضمان أكبر قدر ممكن من التركيز. ومثلما كان يقال في السابق: عليك أن تكون هنا الآن.
يمكنك قراءة المزيد
السمات السيئة من عادات رجال الأعمال الناجحين أيضاً
عشر سمات يتميّز بها روّاد الأعمال الناجحون
للمدير الناجح عادات عشر ... تعرّف عليها
اكتسب الطرق التي تجعلك موظفاً ناجحاً
عشر نصائح لتكون مديراً ناجحاً