تعمل الشركات باستمرار على ابتكار طرق جديدة لتحفيز موظفيها ومن ضمن هذه الطرق المبتكرة الاحتفال بأعياد ميلاد الموظفين، هذه الطريقة تعدّ طريقة مثالية في تحفيز الموظفين لعدة أسباب هي:
- الاحتفال بأعياد ميلاد الموظفين يُشعرهم بأهميتهم بالنسبة للشركة.
- هذا الاحتفال مختلف عن احتفالات الشركة الأخرى كاحتفالها بموظف الشهر الأفضل أو احتفالها بأحد موظفيها لتحقيقه رقم مبيعات قياسياً، هذا الاحتفال تقيمه الشركة للموظف فقط لأنه أحد منتسبيها بغضّ النظر عن أدائه.
- الاحتفال بأعياد ميلاد الموظفين يعزز من العلاقات بين موظفي الشركة ويخلق الأجواء الودية في الشركة. هذه الطريقة تحوّل موظفي الشركة إلى ما يشبه العائلة الواحدة فالشركة تحتفل بأعياد ميلاد موظفيها تماماً كما تحتفل العائلة بأعياد ميلاد أفرادها.
- الاحتفال بأعياد ميلاد الموظفين وسيلة ترفيهية للموظفين تخرجهم من ضغوط العمل.
- هذه الطريقة في التحفيز غير مكلفة للشركة فهي تقتصر على تكاليف بسيطة للحفل.
كيف تحتفل الشركة بأعياد ميلاد موظفيها:
- على قسم الموارد البشرية في الشركة برمجة تواريخ ميلاد الموظفين لديها بحيث يتم إعلامها بعيد كل موظف عن طريق النظام الحاسوبي للموارد البشرية بشكل أتوماتيكي حتى لا يتم إغفال الاحتفال بعيد أيّ موظف من موظفي الشركة.
- ترسل إدارة الموارد البشرية بريداً إلكترونياً للموظف الذي يصادف عيد ميلاده، تهنئه به، وكذلك يمكن إرسال رسالة SMS للهاتف المحمول الخاص بالموظف لتهنئة الموظف بعيد ميلاده.
- إقامة حفل بسيط للموظف الذي يصادف عيد ميلاده داخل الشركة يقتصر على تقديم الكيك وبعض الحلويات والمشروبات ويُمكن أن تقدم الشركة هدية تذكارية لهذا الموظف، وعادة لا يستغرق الاحتفال بعيد ميلاد الموظف أكثر من 30 دقيقة حتى لا يؤثر ذلك على إنتاجية الشركة.
يمكنك متابعة محمد غريب على تويتر
https://twitter.com/MhdGhareeb
يمكنك قراءة المزيد
تصرّفات تكرّه الموظفين بمديريهم تجنّبها
4 طرق بسيطة تحوّل الموظفين إلى نجوم فوق العادة
كيف تخرج موظفيك من أزماتهم الشخصية؟
كيف تُلهم موظفيك ليبدعوا في عملهم
اجذب الموظفين الرائعين من خلال وصف وظيفي فعّال