هناك حقيقة بات على كثيرين إدراكها أنهم مهما كانوا محترفين وليس لهم حساب خاص بهم على موقع "لينكدإن"، فإنهم بذلك قد لا يكونون موجودين من الأساس، وذلك نظراً للأهمية الكبرى التي أصبح يحظى بها ذلك الموقع في عالم التوظيف الاحترافي.
وينصح بترقية حسابك من خلال النقاط الست التالية التي يهتم بها أصحاب العمل والمديرون:
1- الكمال: حيث ينصح بضرورة إكمال كافة البيانات الشخصية المتعلقة بهويتك وبحياتك الوظيفية. واعلم أن صاحب العمل يهتم دوماً بالبحث عن التفاصيل عندما تكون لديه نيّة للاستعانة بموظفين جدد، كسابق خبراتك، وما الذي بوسعك تقديمه، وما هو رأي الناس بك، وغيرها، ولذلك يُنصح بعدم التكاسل والاهتمام بتلك الأمور.
2- الصورة الشخصية: فالموقع صُمّم في الأساس كأداة للتشجيع على التواصل والمحادثة. ولهذا يُنصح باختيار صورة شخصية احترافية واضحة تعرّف الناس بك.
3- تكوين شبكة معارف: فوجود 50 شخصاً أو أقل في قائمة معارفك تعني لمسؤولي التوظيف لدى الشركات واحداً من أمور ثلاثة، هي إما أنك منعزل، مريض بجنون العظمة أو خائف من التكنولوجيا ووسائل الإعلام الاجتماعي. وبالتالي فمن الأفضل بالنسبة لك أن تزيد من عدد معارفك على الموقع بغية تحسين الأوضاع.
4- الاهتمام بالتفاصيل التي تعكس أداءك العالي: حيث يجب عليك أن تعلم أن مسؤولي التوظيف يقضون ساعات على لينكدإن في البحث عن أشخاص أصحاب أداء عالٍ.
5- إظهار الأدلة التي تثبت أنك شخص عاطفي ومتحمّس ومشارك: فهذه كلها صفات من الصفات التي يبحث عنها مسؤولو التوظيف باستمرار، لأنها تعكس مستوى احترافياً في العمل.
6- التوصيات: وعليك أن تعلم أن مسؤولي التوظيف يرسلون لزبائنهم (الشركات التي تقوم بالتوظيف) الحق للباحث عن العمل في إنشاء صفحة على لينكدإن إذا بدت التوصيات جيدة.
يمكنك قراءة المزيد
نصائح هامة للاستفادة من موقع لينكدإن ... فلا تضيّع الفرص
أخطاء تفادَها في تعاملك على لينكدإن
لينكدإن تضيف الصور والفيديو للصفحات الشخصية للمستخدمين
لينكدإن تخطط للاستحواذ على تطبيق قراءة الأخبار Pulse
مقارنة بين صفحات شركات لينكدإن وصفحات فايسبوك أيّ منهما المناسبة لك؟