أظهر المنحى السنوي لمؤشر مونستر أن فرص التوظيف عبر الإنترنت تجاوزت مستوياتها لشهر مارس 2012 في ثلاثة من أصل 12 قطاعاً يتابعها المؤشر في الشرق الأوسط، حيث حقق قطاع الضيافة الصدارة ضمن كافة القطاعات وارتفع بنسبة 22%، تلاه قطاع التربية والتعليم وحقق ارتفاعاً بنسبة 10%، كما سجل قطاع المواد الكيميائية "بلاستيك"، المطاط، الصبغ، سماد، مبيدات الحشرات انخفاضاً بنسبة 23%، وهو الانخفاض الأكبر على المستوى السنوي.
أما بالنسبة للمنحى السنوي للمؤشر بحسب المهن، فارتفع الطلب عبر الإنترنت في اثنتين من فئات المؤشر وعددها 11 فئة مهنية خلال العام، وسجّل مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط انخفاضاً سنوياً قدره 11%.
وبالنسبة للمملكة العربية السعودية، فقد شهدت انخفاضاً قدره 11% في مستوى التوظيف مقارنة مع شهر مارس 2012، كما سجل قطاع السلع الاستهلاكية أكبر نسبة من النمو السنوي بواقع 25% يليه قطاع الإنتاج، الذي ارتفع بنسبة 17%. وتصدّرت فئة الضيافة والسفر كافة الفئات المهنية من حيث النمو السنوي إذ ارتفعت بنسبة 6%.
أما بالنسبة لدولة الإمارات العربية المتحدة، فقد سجلت انخفاضاً سنوياً بواقع 4%، حيث سجل قطاع الضيافة أعلى نسبة نموّ في فرص التوظيف الإلكتروني خلال العام حيث ارتفع بمقدار 23%، وتصدّرت فئة الرعاية الصحية الفئات المهنية الأخرى من حيث النموّ السنوي الذي بلغ 27%.
يذكر أن مؤشر "مونستر" للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي اختارتها مجموعة محدّدة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر توجهات أيّ جهة معلنة أو مصدر متخصص، ولكنه مقياس جمعيّ للتغيير في إعلانات الوظائف عبر القطاعات.
يمكنك قراءة المزيد
الرياض الرابعة بين المدن العربيّة الأقلّ خطراً في التوظيف
التعاون السحابي: لتحسين التوظيف قبل إدارة المشاريع
توظيف أكثر من 160 ألف سعودية في القطاع الخاص
رودولف جبر: لماذا يجب عليك توظيف أشخاص أذكى منك؟
محمد غريب: ما هي فوائد التوظيف الإلكتروني؟