أصدرت لجنة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث الناجمة عن جائحة كورونا في إمارة أبو ظبي بيانًا رسميًا تعلن فيه عن اتخاذها عدة قرارات جديدة بشأن نظام العمل في الجهات والشركات الحكومية.
وقررت اللجنة تطبيق نظام العمل الحضوري بنسبة 60 بالمئة من الموظفين والعاملين في الجهات والشركات الحكومية في الإمارة وذلك ابتداءً من 30 مايو الجاري.
وأعلنت اللجنة أيضًا عن استمرار تطبيق نظام العمل عن بعد لكل من الموظفين، الذين تتجاوز أعمارهم 60 عامًا، وللموظفين المصابين بأمراض مزمنة وضعف المناعة، والموظفين من أصحاب الهمم.
وشمل القرار أيضًا الموظفات الحوامل والمرضعات، وأحد الوالدين من الموظفين ممن لديهم أبناء يتلقون التعليم عن بعد وفي المراحل الدراسية العاشرة فما دون حتى انتهاء العام الدراسي الحالي.
ومن ضمن القرارات التي اعتمدتها اللجنة، استمرار دورية الفحص للموظفين لدخول مقار العمل على نفقتهم الخاصة.
مع إلزام غير المطعمين بالفحص أسبوعيًا وإلزام المطعمين، الذين مرت 28 يومًا من تلقيهم الجرعة الثانية بالفحص شهريًا، مع استثناء الذين يحملون شهادة استثناء من التطعيم من تحمل تكلفة الفحص.
وشددت السلطات الصحية على ضرورة تحديد سبب الاستثناء وتوثيقه في التقرير الطبي، كما طالبت الراغبين في الاستثناء من هذه الفئات بالتوجه إلى المراكز المخصصة لإصدار الشهادات لهم.