لجأ مدير إسترالي إلى معيار غريب لاختبار شخصية المرشحين للوظيفة، وتحديد ما إذا كان يقبلهم أو يرفضهم، والمعيار هو "كوب من القهوة".
وذكرت صحيفة "ذي صن" البريطانية أن المدير يصطحب المرشح للوظيفة إلى المطبخ ويعد له كوب من القهوة ويتنزه معه في الشركة، حيث يتم قبول الموظف إذا ما أعاد الكوب للمطبخ، أما إذا ما ترك الكوب في مكان آخر يتم رفضه.
وفي حين جاءت بعض التعليقات على هذا الخبر ساخرة من طريقة المدير الغريبة في قبول الموظفين أو رفضهم، فأن بعض التعليقات رأت أن هذه طريقة بسيطة وذكية في دراسة شخصية المتقدمين ومعرفة ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة المحتملة أم لا.