البطالة من المشاكل التي تؤرق الكثير من الدول ويختلف حجمها من دولة لأخرى تبعًا للخطط الاقتصادية فيها ومدى توفر فرص العمل، وتشير الدراسات إلى وجود الملايين من العاطلين عن العمل في ارجاء الوطن العربي، ولهذه البطالة الكثير من الآثار السلبية على الفرد والمجتمع.
وتتفشى البطالة غالبًا بين الأفراد في سن العمل والقادرين عليه مما يجعلهم يوجهون طاقتهم وقدراتهم إلى مجالات أخرى غير جيدة، وتؤخر عجلة النمو والتطور داخل الدولة، وتؤدي إلى إلى ظهور الكثير من المشاكل الاجتماعية والنفسية.
تعريف البطالة:
البطالة هي عدم حصول الشخص على عمل لأسباب خارجة عن سيطرته على الرغم من امتلاكه للشروط التي تجعله قادرًا على القيام به، الشخص العاطل هو الذي لا يجد عملًا مع وقوعه ضمن العمر الذي يسمح بالعمل.
أنواع البطالة:
● البطالة الدورية هي البطالة المرافقة لعملية انكماش النشاط الاقتصادي وعدم توفر فرص العمل.
● البطالة الاحتكاكية هي البطالة التي تظهر بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة.
● البطالة الهيكلية هي البطالة التي تظهر بسبب عدم توافق فرص العمل مع مواصفات الخريجين.
● البطالة الاختيارية أو الاجبارية هي التي تنشأ بسبب تقدم العامل لاستقالته لأسباب تخصه أو إجبار صاحب العمل العامل على تقديم استقالته والاستغناء عن خدماته.
أسباب البطالة:
عجز سوق العمل عن توفير فرص العمل للخريجين لأعدادهم الكبيرة.
قلة الموارد الاقتصادية داخل الدولة والعجز الاقتصادي الذي يسبب ركود فرص العمل وندرتها.
التخلف في أساليب العمل وطرقه وعدم تنفيذ أي مشروعات جديدة تخلق فرصًا جديدة للعمل.
استقبال العمالة الوافدة التي تشغل فرص العمل بتكاليف أقل مما يلبه أفراد المجتمع نفسه.