أعلن وكيل وزارة العمل السعودية "فهد التخيفي" أن النظام الجديد للعمل الذي أقره مجلس الوزراء السعودي أخيراً، لا يشترط موافقة ولي أمر المرأة لتوظيفها، ووفقاً لصحيفة "الحياة" السعودية.
ذكر "التخيفي" أن وزارته تلقت 1.6 مليون سيرة ذاتية لسيدات سعوديات، مضيفاً إلا أنه ذكر أن آخر الإحصاءات تبين أن نسبة البطالة بين النساء في المملكة بلغت 28.4 في المئة. فيما كانت أخر نسبة أعلنتها الوزارة 27 في المئة، وتعدّ هذه النسبة "كبيرة" مقارنة ببقية الدول.
وأضاف "التخيفي" أن قرار توظيف السعوديات في القطاع الصناعي تم بموافقة مجلس الوزراء، ومرجعيته وزارة العمل، لذلك هي الجهة الوحيدة المُخولة تطبيقه"، مؤكداً أنه "لا يحق لأي جهة أن تتدخل فيه".
كما وطرح "التخيفي" بعض الشروط أهمها حظر على صاحب العمل تشغيل النساء في المصانع قبل السادسة صباحاً، أو بعد الخامسة مساءً. كما لا يجوز تشغيل العاملة تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتنخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع"، مؤكداً "منع أي تمييز في الأجور بين العاملين والعاملات عن العمل ذي القيمة المتساوية".
وحول "الدوام الجزئي"، قال "التخيفي" إنه يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تُحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف "السعودة".