مع انتشار التوظيف الالكتروني أو عن طريق الانترنت ووجود مواقع متخصصة في التوظيف واستقطاب المرشحين أصبح من الضروري إجراء المقابلات مع المرشحين عن طريق الانترنت من خلال استخدام محادثات الفيديو. فهل المقابلات عن طريق الانترنت ستكون مستقبل التوظيف في العالم؟
سنعرفك الى بعض الحقائق عن مقابلات العمل التي تتم عن طريق الانترنت وذلك وفقاً لأنفوغرافيك قام بنشره موقع Lifehack:
- - ازداد استخدام مقابلات العمل عن طريق الانترنت من قبل الشركات بنسبة 49% منذ عام 2011 وحتى الآن.
- - 6 من كل10 مدراء موارد بشرية يستخدمون المقابلات عن طريق الانترنت لمقابلة المرشحين.
- - 66 % من المرشحين يفضلون استخدام الفيديو في مقابلات العمل التي تتم عن طريق الانترنت.
- - 74 % من مدراء الموارد البشرية يعتقدون أن المقابلات عن طريق الانترنت باستخدام الفيديو يجعل عملية التوظيف أسهل.
- - 60 % من شركات التوظيف تعتقد أن المقابلات عن طريق الانترنت باستخدام الفيديو تجعل عملية التوظيف أسهل.
- - 85 % من مدراء الموارد البشرية يعتقدون أن المقابلات عن طريق الانترنت باستخدام الفيديو يوفر التكاليف.
- - 88 % من شركات التوظيف تعتقد أن المقابلات عن طريق الانترنت باستخدام الفيديو توفر التكاليف.
- - 88 % من مدراء الموارد البشرية يعتقدون أن المقابلات عن طريق الانترنت باستخدام الفيديو توفر الوقت المستغرق لملء الشواغر الوظيفية.
- - 90 % من شركات التوظيف تعتقد أن المقابلات عن طريق الانترنت باستخدام الفيديو توفر الوقت المستغرق لملء الشواغر الوظيفية.
- - تساعد مقابلات العمل عن طريق الفيديو في كشف لغة الجسد للمرشح بحيث يمكن أن تساعد إيحاءات لغة الجسد المديرين على اختيار أفضل المتقدمين ولاسيما أن 93 % من الاتصالات بين البشر هي اتصالات غير لفظية وهي عبارة عن لغة جسد وعن طريقة الكلام. ولذلك فإن المقابلة عن طريق الفيديو تساعد في كشف مدى الاتصال في العين، مدى انحناء الظهر، ابتسامة المرشح، نبرة الصوت، مدى توتره، ومدى الثقة بالنفس.
يمكنك قراءة المزيد
كيف تضمن نجاح مقابلة عملك عبر Skype؟
هذه هي قواعد ووصايا نجاح مقابلة العمل
نصائح تبعد عنك التوتر أثناء مقابلة العمل
كيف تفوز سيرتك الذاتية بمقابلة العمل؟