تعتبر الألوان من أهم الأدوات التي يمكن للأشخاص استخدامها في مجال العمل، وهو ما ينطوي على اختيار ألوان الملابس التي يمكنهم ارتداؤها في أماكن العمل.
والناس المحيطون بك يتأثرون كذلك بالألوان التي ترتديها، أكثر من أي شيء آخر يتعلق بمظهرك. ولك أن تعلم كذلك أن اختياراتك للألوان تحظى بتأثير نفسي على العملاء والزبائن. ويجب الاهتمام أيضاً بألوان الغرفة التي تجلس فيها وألوان علب الهدايا التي تختارها لمن تحب. هناك ثلاثة أسئلة يجب أن تطرحها على نفسك عند اختيارك لألوان ملابس العمل :
1- كيف أشعر اليوم ؟
- هل أنا في حاجة الى رفع معنوياتي.
- هل أشعر بتوتر وأحتاج الى شيء يهدئني.
- هل أشعر باكتئاب وأحتاج الى شيء يبهجني.
- هل أنا في حاجة الى مزيد من الطاقة والحيوية.
2- هل أنا في حاجة الى اثارة انبهار الرجال، السيدات أو الاثنين معاً ؟
- تتعامل السيدات بصورة أكثر ايجابية مع الألوان المرتبطة بالأزرق.
- يتعامل الرجل بصورة أكثر ايجابية مع الألوان المرتبطة بالأصفر.
- تميل الفئات الاجتماعية والاقتصادية المتوسطة الى تفضيل الألوان المرتبطة بالأصفر، في حين تميل الفئات الاجتماعية والاقتصادية الأعلى مكانة الى الألوان المرتبطة بالأزرق.
3- ما هي الرسالة التي أود أن أنقلها لعملائي ؟
- الأزرق للتعبير عن الثقة.
- الألوان الفاتحة للتعبير عن الود والحميمية.
- الأحمر للتعبير عن التوكيد، لكنه قد يعبر عن التهديد للبعض.
- الأحمر كذلك قد يكون متعباً إن كان الشخص نفسه منهكاً.
- الأخضر المزرق للتعبير عن الثقة.
- الأخضر للتعبير عن الثقة.
- الرمادي أو البيج للتعبير عن الحيادية.
- الرمادي الداكن والأزرق الداكن للتعبير عن المهنية المقترنة بالسلطة.
- الأرجواني للتعبير عن القدرة على اثارة الإلهام.
يمكنك قراءة المزيد
ما الذي يفعله رجل الأعمال الناجح أول يوم عمل في الأسبوع؟
إليك أبرز قواعد الإتيكيت في مكتب العمل
أفضل 10 شركات يمكن العمل فيها خلال 2014
كيف يكون العمل داخل مكاتب أهم الشركات العالمية؟
تعرف إلى النصائح التي يريد معدو مقابلات العمل تقديمها إلى المرشحين