تمثّل مهمة البحث عن الموظف المناسب لثقافة شركتك والقادر على إنعاش مجال عملك بأفكار جديدة واحدة من المهام الصعبة.
نقدّم في الخطوات الثلاث التالية نصائح يمكن أن تفيد في استقطاب أبرز الموظفين:
1- ضعهم في موقف تحدٍّ قبل الترحيب بهم: هناك لعبة على محرّك البحث الخاص بالتطبيقات Quixey يطلق عليها Quixey Challenge. ويمكن للطامحين في العمل التسجيل بأحد التحديات المدرجة بالموقع، وإن تمكنوا من تجاوزه في أقل من دقيقة، فإنهم يفوزون بـ100 دولار وبفرصة لإجراء مقابلة في الشركة.
2- مواجهتهم بأسئلة من النوع السريع وغير المتوقع: حيث تبيّن أن مثل هذه الأسئلة تكون أكثر فعالية في العثور على الموظفين الملائمين، من تلك التقنيات الأكثر جدلاً التي كانت تُستخدم في الماضي.
3- خوض إحدى الألعاب معهم لكسر أيّ حواجز تقف حائلاً أمامكم: لأن هذه الطريقة من الممكن أن تشكل فرصة لفتح النقاش والسماح بالتعرّف إلى الموظف قبل التعاقد معه.
يمكنك قراءة المزيد
كيف نختار الموظف المناسب لشركتنا؟
احصل على موظفين أكفاء بتكاليف منطقيّة
شركة بروج أبوظبي تقدم أفضل الممارسات في علاقات الموظفين
عند تدريب موظّفي الشركة راعِ الشروط التالية
خامس شركة ناشئة في الكويت تعلّمك كيفيّة بناء شركتك